JULABO conquista medalha de prata no ranking de sustentabilidade da EcoVadis

Em maio de 2024, a JULABO GmbH recebeu a medalha de prata no ranking de sustentabilidade da EcoVadis, reconhecido internacionalmente. Isso coloca o especialista em tecnologia de controle de temperatura de Seelbach entre os 15% melhores de todas as empresas analisadas em todo o mundo na área de responsabilidade social corporativa (CSR).

A gestão corporativa sustentável não é apenas uma palavra da moda para a JULABO, mas uma parte integrante da nossa cultura corporativa e estratégia de negócios. A RSE abrange a responsabilidade das empresas com relação ao meio ambiente, seus funcionários, clientes e a sociedade como um todo - desde práticas comerciais ecológicas e éticas até projetos sociais. Em uma época em que a sustentabilidade e o comportamento ético estão se tornando cada vez mais importantes, é essencial que as empresas enfrentem esses desafios e tomem medidas proativas.

"Estamos convencidos de que o comportamento sustentável e responsável é a base do nosso sucesso a longo prazo. A medalha de prata no ranking da EcoVadis mostra que estamos no caminho certo e nos incentiva em nossos esforços para melhorar continuamente", diz Markus Juchheim, CEO da JULABO. "Essa é a nossa contribuição para um futuro melhor para todos. Em linha com nossa visão corporativa >Tecnologia de temperatura superior para uma vida melhor<."

A JULABO recebeu a medalha de bronze na avaliação do ano passado. Em 2024, ela passou para a prata. "Nossas iniciativas para melhorar a sustentabilidade estão tendo um impacto", explica Charlotte Zimmermann, que coordena todos os tópicos relevantes de CSR na JULABO. "Mais uma vez, melhoramos significativamente em vários intervalos da classificação de sustentabilidade."

Por exemplo, a EcoVadis categorizou a comunicação do Código de Conduta aos clientes e fornecedores como um ponto forte. Entre outras coisas, isso contribui para condições de trabalho justas ao longo de toda a cadeia de suprimentos e para a prevenção da corrupção. No âmbito do meio ambiente, a JULABO ganhou pontos por sua certificação ISO14001, por sua própria geração de energia renovável e por seu tratamento exemplar de resíduos e substâncias perigosas, entre outras coisas.

"Os especialistas em sustentabilidade da EcoVadis ficaram particularmente impressionados com nossa estrutura salarial transparente no intervalo de trabalho e direitos humanos", continua Zimmermann. "Na JULABO, há uma estrutura salarial sistemática em toda a empresa e, portanto, praticamente não há diferença salarial entre homens e mulheres. Um grande sucesso na importante área de igualdade, que, em minha opinião, também nos torna um empregador atraente na região e fora dela."