JULABO ottiene la medaglia d'argento nella classifica di sostenibilità EcoVadis
![Ecovadis 2024-2](https://dbyt75tph3sip.cloudfront.net/image/512030579289/image_3edco0sfl92q56pk7e175dr34d/-S421-FJPG/ecovadis-2024-2.jpg)
Nel maggio 2024, JULABO GmbH ha ricevuto la medaglia d'argento nella classifica di sostenibilità EcoVadis, rinomata a livello internazionale. Questo risultato colloca l'azienda di Seelbach, specialista in tecnologie di controllo della temperatura, nel primo 15% di tutte le aziende analizzate a livello mondiale nell'area della responsabilità sociale d'impresa (CSR).
La gestione aziendale sostenibile non è solo una parola d'ordine per JULABO, ma è parte integrante della nostra cultura aziendale e della nostra strategia commerciale. La CSR comprende la responsabilità delle aziende nei confronti dell'ambiente, dei dipendenti, dei clienti e della società nel suo complesso, dalle pratiche commerciali ecologiche ed etiche fino al progetto sociale. In un momento in cui la sostenibilità e il comportamento etico stanno diventando sempre più importanti, è essenziale che le aziende affrontino queste sfide e adottino misure proattive.
"Siamo convinti che un comportamento sostenibile e responsabile sia la base del nostro successo a lungo termine". La medaglia d'argento nella classifica EcoVadis dimostra che siamo sulla strada giusta e ci incoraggia nei nostri sforzi per migliorare continuamente", afferma Markus Juchheim, CEO di JULABO. "Questo è il nostro contributo a un futuro migliore per tutti. In linea con la nostra visione aziendale >Tecnologia a temperatura superiore per una vita migliore<."
JULABO ha ricevuto la medaglia di bronzo nella valutazione dello scorso anno. Nel 2024, è passata all'argento. "Le nostre iniziative per migliorare la sostenibilità stanno avendo un impatto", spiega Charlotte Zimmermann, che coordina tutte le tematiche CSR di JULABO. "Ancora una volta siamo migliorati significativamente in diversi intervalli della classifica di sostenibilità."
Ad esempio, EcoVadis ha classificato la comunicazione del Codice di Condotta a clienti e fornitori come un punto di forza. Tra le altre cose, questo contribuisce a garantire condizioni di lavoro eque lungo l'intera catena di fornitura e a prevenire la corruzione. Per quanto riguarda l'ambiente, JULABO ha ottenuto punti per la sua certificazione ISO14001, la produzione propria di energia rinnovabile e la gestione esemplare dei rifiuti e delle sostanze pericolose, tra le altre cose.
"Gli esperti di sostenibilità di EcoVadis sono stati particolarmente colpiti dalla nostra struttura salariale trasparente in materia di lavoro e diritti umani", continua Zimmermann. "In JULABO, esiste una struttura retributiva sistematica a livello aziendale e quindi praticamente nessun divario retributivo tra uomini e donne. Un grande successo nell'importante area dell'uguaglianza, che a mio parere ci rende anche un datore di lavoro attraente nella regione e oltre."