JULABO obtient la médaille d'argent dans le classement de durabilité EcoVadis
La société JULABO GmbH a été récompensée en mai 2024 par la médaille d'argent lors de l'évaluation du classement de durabilité EcoVadis, de renommée internationale. Le spécialiste de la technique de thermostatisation de Seelbach fait ainsi partie des 15% des meilleures entreprises du monde dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises (RSE).
Pour JULABO, la gestion durable de l'entreprise n'est pas seulement un slogan, mais fait partie intégrante de notre culture d'entreprise et de notre stratégie commerciale. La RSE englobe la responsabilité des entreprises vis-à-vis de l'environnement, de leurs employés, de leurs clients et de la société dans son ensemble - des pratiques commerciales écologiques et éthiques jusqu'aux projets sociaux. À une époque où la durabilité et le comportement éthique prennent de plus en plus d'importance, il est essentiel pour les entreprises de relever ces défis et de prendre des mesures proactives.
"Nous sommes convaincus qu'un comportement durable et responsable est la base de notre succès à long terme. La médaille d'argent dans le classement EcoVadis montre que nous sommes sur la bonne voie et nous conforte dans notre volonté de nous améliorer continuellement", déclare Markus Juchheim, CEO de JULABO. "Nous apportons ainsi notre contribution à un avenir meilleur pour tous. Tout à fait dans l'esprit de notre vision d'entreprise >Superior Temperature Technology for a Better Life<."
Lors de l'évaluation de l'année précédente, JULABO avait obtenu la médaille de bronze. En 2024, elle est passée à l'argent. "Nos initiatives pour améliorer la durabilité portent leurs fruits", explique Charlotte Zimmermann, qui coordonne chez JULABO tous les thèmes pertinents de la RSE. "Nous nous sommes encore nettement améliorés dans plusieurs domaines du classement de durabilité."
EcoVadis a par exemple classé comme points forts la communication du code de conduite (Code of Conduct) aux clients et aux fournisseurs. Cela contribue entre autres à des conditions de travail équitables tout au long de la chaîne d'approvisionnement ainsi qu'à la prévention de la corruption. Dans le domaine de l'environnement, JULABO a pu marquer des points, entre autres, grâce à la certification ISO14001 ainsi qu'à sa propre production d'énergie renouvelable, mais aussi grâce à sa gestion exemplaire des déchets et des matières dangereuses.
"Dans le domaine du travail et des droits de l'homme, les experts en développement durable d'EcoVadis ont particulièrement remarqué notre structure salariale transparente", se réjouit encore Zimmermann. "Chez JULABO, il existe une structure de rémunération systématique à l'échelle de l'entreprise, ce qui fait qu'il n'y a pas d'écart de salaire entre les femmes et les hommes. C'est un grand succès sur le thème important de l'égalité, qui nous rend à mon avis également attractifs en tant qu'employeur dans la région et au-delà."